前回のおさらい

前回は、仕事をしていく上で継続的な熱意、そして当事者意識を持つということが重要というお話でした🤗
なるほどなぁということはありましたでしょうか?

それでは今回は、とある朝、ちえが全く元気がないところからはじまりはじまり~👏

のりこ

属性  : インフラ部門の部長
特徴  : 美人で富豪。頭が良くて仕事ができる、語学堪能
趣味  : ゴルフ(80台前半でまわる)
その他 : バツイチ、愛の告白を断る記録更新中145回目。

ちえ

属性  : インフラ部門の事務スタッフ、マーケティングチーム
特徴  : ミーハー、玉の輿を夢見る小悪魔系女子
趣味  : インスタ(特に美容系は欠かさずチェック)
その他 : ホットヨガはじめました。絶賛彼氏募集中

 

仕事がつまらない、人とうまくいかない、そんな時どうする?

のりこさん、ちょっと相談があります。。。
10:00から会議室おさえてるのですが、お時間大丈夫でしょうか?💦
うんうん、さっきacceptedでメール返したよー。
今日一緒に食べようと思ってチョコ持ってきたんだよっ😃
ありがとうございます💦
あ、のりこさんと会議なので、ジャケット着ていきます。(←ちゃんとわきまえてる)
いいよ~、ラフな感じでドリンク&お菓子ありでいこう😃
で、どうしたの?
実は、今対応している事務的なお仕事、あまりやりたい仕事じゃなくて・・・。
ミスもしてしまうし、関係各所とのやりとりや調整がすごく大変でモチベーションが下がっています。
やる気がおきなくて、このままでいいのかなぁって。
(おっと、これは愚痴?改善?配置転換?退職相談かな?とりあえず聞いてみよう)

ん~、話してくれてありがとうね。
とりあえずチョコ食べなさい。

ありがとうございます、モグモグ。
自分の処理のことしか考えず〆日だけ押し付けて依頼してくる部門とか、お客様のこと何も考えてないですよね。
お客様のフロントの担当営業のみんなも一生懸命調整してるのに。。。
お客様あっての我々なのに。
そんな人たちが普通に高いお給料もらうとかも納得できません。。。
無駄な作業もたくさんしてるし。この時代に紙ベースってなに?
こっちは費用対効果で残業しないようにとか色々配慮してるのに。
(お~お~いっぱい出てくる。ガス抜きが必要だな~)

そうね、すごくよくわかるわ。
私もその承認フローに入ってるから、すごく無駄だし、工数削減できるところだなと感じてるよ。
お客様のフロントに立ってない人にはわからないことよね。

このままこの業務してても、モチベーションがあがりません。
私のスキルも活かしきれていません。
うんうん。
のりこさん、こういう時どうしますか?

無駄な経験はない、仕事があることに感謝!

ん~、「俺が若い頃はこうだった」みたいな武勇伝とかを押し付けてくる老害ほどメンドクサイものってないと思うし、今と昔じゃ環境も違うから一概に言えないけど
ぶはぁw 確かに、うざい~w
無駄な経験はないと思ってるの。
何かしら得るものはあるし、今後に考え方とか経験で生きる部分があると思う。
んー。。。
でも、あの人たちと関わりたくない。
わかるわ。関わらないようにするにはどうすればよいか?
その組織やルールを変えるには、自分が上の立場になる必要がある。
そんなのだいぶ先ですよ💦
それにマネージャーになれるかもわからないし。。。
だいぶ先かもしれないけど、我慢することも必要よ。目標にもなるし。
損して得取れってあるじゃない?今荒立てたって、マイナスになることが多いわ。ある程度の我慢ができる人になってほしいの。
若い頃は脂がのってて、私だって「こんな高学歴で才能もあるのに、なんであんな人たちが管理職なの?」と思ってたわ。
未だにいるわよね、そんな人たち。私、ひどいことされたこと、ずっと覚えてるから常に短刀は出せる状態よ。
ん~。のりこさんもそんな時期があったのですね。。。
この年代にありがちなことなんですかね。
やりたくない仕事があるから、例えば転職します。で、またそうなったら転職するの?

我慢して、今お仕事があることにまず感謝。
そして、自分がこの環境を変えてやる!って。
作業しかできない自己中な人たちは、可哀そうな人ねと同情してさしあげなさい。
ずっとこのお仕事をするって話でもないし。

我慢ですか、、、なんか鬱になりそうです。
勿論、度合いにもよるわ。もう出社するのも辛いというなら、本当に配置転換等を考える。
私に相談してくれたってことは、動いてほしいってこと?
あ、まだ、動いてほしいわけじゃないです💦
聞いてほしいんです。
それに成功してるのりこさんならどうするかなぁと。。。
わかったわ🤗
じゃあ二人だけの話として続けましょう。とにかく文句を言うだけじゃプラスにならないから、どうしたらこの状況を打破できるか、を考えようよ。
ちえちゃんの味方はたくさんいるし、私がついてるわ❗
ありがとうございます。
無駄な経験はないと思って我慢するにしても、今のお給料じゃなぁ。。。
(お、今度はお金の面か。。。)

●IT女子メモ●
年を重ねるにつれ、過去自慢・頑固は女子たちのネタにされます。
時代の変化に適応できるようなバランスが必要ですよね。
みなさま、お気をつけくださいませ(笑)

立場とお給料は後からついてくる!

まだ20代だから、手取りでいうと相当少ないのかもしれないけど
物事の交渉は結果を出してからの方がうまくいくものよ。
後からついてくるの。立場もお給料も。
どうしても交渉したいなら、カード用意してる?

今の状態で、年俸交渉の面談しても、なかなか私もプッシュできないわ。
まぁ、そうですけど、、、。
関連部署の人たちよりも私の方が働いてるのに💦
うんうん。それはすごくよくわかってる。
だから賞与の時に事業部長も多く配分してくれてるでしょ?ちゃんと見てる人は見てるわ。
はい。感謝してます。
のりこさんの側で勉強させてもらってることもありがたいです。
こんな早くにサラリーマンのカード切らないでね(笑)
ちえちゃんと一緒に仕事がしたいんだから❗
私のそばにいる限り、最大限のことを伝えるようにしてるでしょ?
ありがとうございます。
本当にそう思います。育てて頂いてるのにすみません。。。💦
そうね~。私も諸先輩方に育ててもらったし、会社はみんなに投資して、育成してるからね~。
まぁ、その観点は管理職側のものだけど、何かを判断するときは急がないで一呼吸おいてみて。
そしてそのことだけを考えず、分散してみて。(同時に何人か愛する感じでw)
あ、そのたとえわかりやすいですw
一人に集中しすぎると、何かあった時辛すぎますもんね(笑)
なんか話して笑ったらすっきりしました。
うんうん。とりあえず、今日ランチに行こう💗
解決策を一緒にさがそうね。
話してくれて嬉しいよ~💗
本当は何がしたいかとかも重要なんだけど、またそれは後日。
ちなみに私は18歳からITを駆使した中小企業への貢献を掲げてるから、その為に頑張り続けてるってのはあるけどね。とにかく、ちえちゃんは私のそばにいないとダメだからね、私を助けなさい❗
は~い💗 のりこさん大好きです💗

●IT女子メモ●
女子は比較的、愚痴を聞いてほしいということが多いです。
女子の部下をお持ちのみなさま、たまにガス抜きをしてあげてください(笑)
まぁ男女問わずですかね。

エピソード2を振り返って

こういう状況ってよくありますよね。
少しでも立ち止まって考える参考になればと思います。
これからも宜しくお願いします。

投稿者プロフィール

DBひとりでできるもん運営チーム
DBひとりでできるもん運営チーム
「親しみやすさと技術力」をテーマに、技術情報・サービス・インフラ系資格取得に役立つ情報、社員等の情報をお届けします。
50名強の事業部員で鋭意、執筆中です。
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