【一挙公開】中途採用面接でよく聞かれる当社の差別化ポイント！

みなさん、こんにちは🤗
当社は毎年、中途採用・新卒採用を行っていますが、特に中途採用面接でよく質問頂く他社さまとの差別化ポイントに関して、紹介致します。

お取引先のみなさまにこれらを知って頂くことで、より安心してお仕事を任せて頂けるのではないかなぁと一挙公開することに致しました。

良い点も課題点も含めてシェアしますね。

会社、仕事、環境、生活の4つに分けて紹介していきますね🌸

 

 

 

 

1. 会社

毎年成長のOracle Databaseに極めて強い企業👆

●売上、利益ともに毎年成長し続けています
●Oracle DBといえばSTSとして認知されています（最近ではインフラ全般としての知名度の方が高いかもしれません）
●お問い合わせ、または、お客様からのご紹介でのお取引というスキームができあがっています
●Oracle MASTERの最高位資格Platinum 累計保有者数は毎年国内上位
●Oracle Cloud関連の資格保有者数は全国1位（2020年4月現在）

新規取組を応援する組織風土と制度🏢

●新規事業を後押しする制度や風土が醸成されています
●メーカーやユーザーの資本が入っていない独立系企業である為、しがらみなくチャレンジができ、お客様へ様々なご提案ができます
●半期に一度行う目標管理設定で、上司と相談しながらキャリアアップを目指します

 

Oracle Database チケット制運用サービスや、おてがる！オンプレDBサーバーパック for Oracle も事業部員が企画して生まれたサービスです❗

2. 仕事

超強力な資格取得バックアップ体制👏

●250を超える資格を会社の費用で受けることができ、なかには一時金の支給もあります
●社内検証環境が充実しており、自由に検証を行うことができます
●勉強会が盛んでオンサイト、オンライン関わらず、資格取得のアドバイスを受けることができる体制があります

 

構成メンバは全員Oracle MASTER Platinumホルダーという資格取得推進チームもあります🤗

あらゆるフェーズのお仕事を当社ご指名で頂ける環境🍀

●様々な規模のお客様との直接のお取引が大半です（PMをたてることができない時や、協業の時等、状況に応じて2次請けもあります）
●Oracle Databaseのコンサルタントとしてお仕事ができます
●仕事の種類も豊富（コンサル、請負、準委任)で、設計・構築・移行・保守等あらゆるフェーズに携わることができます
●希望があればお客様への提案活動にも携わることができます（Oracle Databaseやインフラという特殊なサービスの為、ベースに技術力がないとご提案ができません、なので我々の事業部は営業職０！エンジニアをしながら提案活動にも携わります）

 

提案から携わり、そのまま納品まで対応するという全てのフェーズに携われるのはとても楽しいですよね🤗
お客様も安心下さります。

3. 環境

技術に貪欲な充実の教育制度、若手も活躍できる風土💻

●新人教育カリキュラムが驚くほど整っています（Oracle MASTER Platinumホルダーの専任教育担当が2か月じっくり教えてくれます）
●年次が浅くても、やる気があればお仕事を任せてくれる風土があり、若手もドンドン活躍しています
●明るく真面目な事業部員が多く、何かしらその道のスペシャリストが揃っており、ハイレベルな環境で切磋琢磨できます
●業務、ドキュメント標準化チームもあり、常に最新化された情報に触れることができます

 

20代でリーダー職になる人もいます🍀

事業部員全員が技術出身！フレンドリーで風通しが良い😊

●事業部員全員が技術出身である為、状況を理解しあうことができ、分け隔てなく仲が良いです
●リーダー以上で開催される重要な運営会議の内容は、事業部員全員へシェアされる情報共有の仕組みがあります
●シニアマネージャーとの1 on 1を定期的に実施し、案件アサインやジョブローテーション等の希望を聞いてもらえます（会話なく通達でこのお仕事をしてくださいということはありません）
●案件は基本的に複数名で体制を組んで対応します（品質維持や帰属意識強化のため）
●1Qに一度事業部会、半期に一度懇親会を開催し、信頼関係を強めています（全員に当たる忘年会の景品が半端なくスゴイです。ロボット掃除機やゲーム機本体等）

 

なんと事務スタッフもOracle MASTER Gold、RAC Expertホルダーです（笑）
勿論、DBひとりでできるもん運営チームも全員元エンジニア。んー？現役？

4. 生活

殆どない残業で、メリハリしっかり🎮

●過渡期を除き残業時間が少ないです（5時間/月 未満が50％を占めます）
●離職率は業界水準より低いです（業界水準10～15％、前期の事業部離職率は5.3%）
●希望者全員にPC2台（お仕事用、検証用）、ipadを配付し、社内外でメリハリ付けてお仕事ができます

 

チャットやweb会議も盛んです🤗

 

さいごに

以上が他社様との差別化ポイントです。いかがでしたでしょうか？

良いお仕事をする為には、事業部員が幸せな環境でなければいけません。
そんな環境や仕組みづくりにも力を入れています。

是非、安心して当社にお仕事を依頼くださいませ👀